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Semaines de l'Insertion : TABLES RONDES DE PRÉPARATION 12H45-13H15

Evènement carrière - 479 vues - 77 participants
lundi 19 novembre 2018
12:45 - 13:45
Salon des Symboles Nord, Manufacture des Tabacs
LYON FRANCE
La date limite de clôture des inscriptions est passée.

TABLES RONDES ANIMÉES PAR DES EXPERTS EN RECRUTEMENT, DYNAMIQUE DE CARRIÈRE ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLE. 
Au choix, 1 table ronde par créneau et par personne, soit 3 tables rondes par jour possible.


CRÉNEAU HORAIRE : 12H45-13H15


TABLE RONDE 1 : DÉFINIR SON PROJET PROFESSIONNEL
Animée par Laura SCHEMIDT - MANPOWER

La première étape d’une démarche de recherche de stage ou d’emploi consiste à identifier qui l’on est, ce que l’on sait, ce que l’on sait faire, ce qui nous motive et ce que l’on peut apporter à une entreprise. Définir son projet professionnel constitue le socle essentiel d’une recherche efficace et permet la mise en oeuvre d’une démarche proactive, attendue par les recruteurs et par le marché de l’emploi et des stages en général.


TABLE RONDE 2 : OPTIMISER SA RECHERCHE EN LIGNE
Animée par Maud MELLUL – BPI group

Internet est devenu incontournable dans la recherche d’emploi ou de stage : Web-CV, réseaux sociaux, veille, flux RSS… A travers cette table ronde, découvrez comment optimiser vos démarches, choisir les sites qui correspondent à votre projet, élargir la connaissance de votre marché cible, développer votre réseau professionnel, valoriser votre e-réputation auprès des recruteurs.


TABLE RONDE 3 : RÉSEAUX SOCIAUX ET RÉSEAU RELATIONNEL
Animée par Antoine TORQUEBIAU – RIGHT MANAGEMENT

Comment démystifier la démarche réseau, à l’origine de près de 70% des recrutements
réalisés ? Qui contacter ? Comment présenter sa démarche ? Comment développer son
réseau relationnel et optimiser ses contacts sur les réseaux sociaux ? Autant de réponses qui vous seront apportées pour professionnaliser votre approche et multiplier vos opportunités…


TABLE RONDE 4 : REUSSIR SON ENTRETIEN : LES ATTENTES DU RECRUTEUR
Animée par Lionel DELMAIRE - IDDEST

Ecoute, reformulation, empathie et analyse des attentes du recruteur sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir l’épreuve de l’entretien. Adoptez une posture active qui traduira votre réactivité argumentaire et votre curiosité. Faites correspondre votre profil et votre parcours au plus près du poste à pourvoir, à travers vos compétences, votre expérience et votre motivation. Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes « son » candidat.


TABLE RONDE 5 : LA RECHERCHE 2.0
Animée par Bruno CHARBONNIER - APEC

Les sites de recrutement en ligne se sont multipliés au cours des 10 dernières années, il est
donc devenu nécessaire de rationaliser sa démarche afin d’optimiser ses recherches. Quels
sont les sites les plus adaptés à votre profil et à votre projet ? Comment valoriser votre profil sur les réseaux et développer votre personal branding ? Comment valoriser votre CV web ? Quels mots clés choisir pour multiplier vos chances de matcher ?


TABLE RONDE 6 : LE CV ANALYSE PAR LE RECRUTEUR
Animée par Ingrid BOULANGER – PAGE PERSONNEL

Lorsqu’ils diffusent une annonce, les recruteurs reçoivent de très nombreuses candidatures. Ils doivent donc faire preuve de méthode, rationaliser leur approche et être rapides et efficaces dans l’analyse des CV qui leur permettra de faire le choix des candidats à sélectionner. Pour cela ils ne passeront que quelques secondes à établir le lien immédiat entre votre profil et les critères qu’ils se sont fixés.


TABLE RONDE 7 : TRANSFORMER L’ESSAI APRÈS UN STAGE
Animée par Chloé DUBOST – MERCURI URVAL

Si le stage est une voie d’excellence vers l’emploi, quelques conditions de réussite sont à
respecter : adaptabilité, curiosité, prise en compte de votre environnement et implication
personnelle… Ces savoir-être professionnels constituent les comportements attendus qui
vous permettront de mieux vous faire connaitre et de vous rendre indispensable aux yeux de votre manager.


TABLE RONDE 8 : COMMENT OPTIMISER SON CV EN LIGNE
Animée par Clarisse BRUNON – SPRING

Internet a révolutionné la recherche d’emploi. Il est désormais impossible d’en faire abstraction dans le cadre de ses démarches afin d’accroître sa visibilité auprès des recruteurs potentiels.
Site carrières d’entreprise, réseaux sociaux professionnels et jobboard, constituent dorénavant la pierre angulaire d’une recherche efficace. Mais un CV en ligne est différent d’un CV papier, encore faut-il bien connaître la différence.


TABLE RONDE 9 : RÉUSSIR SON ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
Animée par Réjeanne MORO – SPRING

La réussite d’un entretien téléphonique consiste à confirmer au recruteur la bonne impression qu’il a eue de vous à la lecture de votre CV. Dès lors, votre mission est d’obtenir un entretien physique ! Quelques conseils pour accéder à cette étape.


TABLE RONDE 10 : RÉUSSIR SON ENTRETIEN : LES QUESTIONS PIÈGES
Animée par Eric Morillon

La clé de succès d’un entretien de recrutement est la préparation que vous lui accordez.
Identifier en amont les questions délicates et vous préparer à y répondre, vous permettront d’appréhender sereinement l’une des étapes essentielles d’un recrutement, l’entretien.


TABLE RONDE 11 : COMPRENDRE & SE PRÉPARER AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Animée par Okba TELLI - Wavestone

Quelles sont les différentes étapes du processus de recrutement ? Comment se préparer
au mieux à chaque phase du processus de recrutement ? Quels sont les différents types de
processus de recrutement innovants comme les Serious Game ?

Auteur :
Chrystèle DA SILVA

Administrateur
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Lieu
6 rue du Professeur Rollet
69008 LYON
Participants
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77 participants

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